Seaduse järgi tuleb palgad ja lisatasud ümardada matemaatiliste reeglite järgi eurodesse nii nagu hinnadki - eurosendi täpsusega. Kuigi palga töötaja kasuks ümardamine jääb iga ettevõtja enda otsustada, siis tuleb muutus töötajaga igal juhul kooskõlastada, kirjutab aripaev.ee.

Mõnes ettevõttes ümardatakse palk ja preemiasummad töötaja kasuks ülespoole isegi kümne euro suurusjärguni. Harju Elekter AS nõukogu esimees Endel Palla kinnitusel pole tasude ümardamise aste küll veel lõplikult selgunud, kuid kümme on see kindlasti.