Töötajad kiidavad 79 firmat, keda kiidaksid sina?
„Võrreldes eelmise aastaga on kiitjaid rohkem ning kui mullu nimetati peaasjalikult ettevõtete nimesid, siis seekord kiidetakse ka konkreetseid juhte,“ rääkis konkursi eestvedaja Anu-Mall Naarits. „On ka ettevõtteid, kelle aadressil on laekunud mitmeid kiitusi, näiteks ABB ja Axinom Eesti OÜ.“
Naaritsa sõnul on kiituste kogumise eesmärk juhtida ettevõtete ja organisatsioonide tähelepanu sellele, et töötajad märkavad ja oskavad väärtustada ka seda tööd, mida tehakse organisatsioonis nende heaolu, motivatsiooni ja arendamise huvides palgamaksmise kõrval. „Kõige rohkem ongi kasu neist kiitustest, kus tuuakse välja konkreetsed teod, põhimõtted või lahendused, mida töötaja oma töökohas kõrgelt hindab. Niisama kellegi tubliks nimetamisest pole kahjuks kasu, kuna see info ei ole piisav, et saaksime ettevõtte personali- ja juhtimispoliitika seada konkursi žüriile hinnata.“
Näiteks sai ka 2013 aasta Unistuste Tööandjaks valitud Sisekaitseakadeemia sattumine konkursile alguse väikesest kiitusest, mis laekus ühelt Sisekaitseakadeemia töötajalt: „Vähe on ideid ja mõtteid, mida ei tohiks teoks teha, kui need ühtivad akadeemia eesmärkidega. Kõik on võimalik, ole vaid hakkaja ja tegutse. Ka on väga innustav Sisekaitseakadeemia tunnuslause, et see on kool, kus õpivad ja töötavad parimad.“
Oma tööandjat saab kiita nii selle loo kommentaariumis kui ka konkursi kodulehel.
Kõigi vahel, kes oma tööandjat konkursi lehel kiidavad, loositakse välja tasuta pääse 22. jaanuaril toimuvale konverentsile
Unistuste Tööandja 2014, kus tehakse teatavaks ka Unistuste Tööandja 2014.
