13.02.2006, 00:00
Töötajate motiveerimiseks ei piisa kõrgest palgast
Palk ei ole heade töötajate värbamisel enam argument ning tippspetsialistid ja juhid otsivad töökohast hoopis vahvat kollektiivi ning turvatunnet, kirjutas Äripäev.
“Enam ei taheta olla mutrike suures ja edukas et-tevõttes. Oluline on hoopis paindlik tööaeg ja toredad kol-leegid,” ütles CVO Groupi juht Agu Vahur. Eesti tööjõuturul on Vahuri sõnul olukord veel ilus, Lätis võetakse töötajate saami-seks kohati üle terveid ettevõt-teid.
Ehkki Webmedia juhi Taavi Kot-ka sõnul valitseb IT-sektoris töö-jõu osas praegu katastroofiline olukord, ei ole tema arvates ma-janduslikult mõttekas töötajate saamiseks konkureerivat firmat kõige täiega ära osta. Poole oda-vam on konkurendi kollektiiv lihtsalt üle tõmmata. Kõige olu-lisem on Kotka sõnul aga tööta-jate kasvatamine ülikoolides ning selleks on Webmedia võt-nud Tartu ülikoolis praktiliste IT-ainete õpetamise sisuliselt enda kätte. Äripäev