Uus kord on mõeldud vähese töötamise lubamiseks - see tähendab, et töö pikkus ei tohi olla pikem kui kaheksa kalendripäeva järjest või kaheksa kalendripäeva kuus, selgitas Vikerraadio hommikuprogrammis töötukassa tööotsijate ja tööandjate teenuste osakonna juhataja Katrin Liivamets.

"Näiteks oma endises töökohas haiguslehel olijat asendada nädal aega saab," rääkis Liivamets.

On ka tasu piirang: ühes kalendrikuus ei tohi saadav tasu ületada 40 protsenti töötasu alammäärast, mis tänavu on seega 233 eurot.

Liivamets tõdes, et uus kord on hea võimalus segaduste vältimiseks, mida on seni ette tulnud, kui töötuskindlustust saav inimene on käinud näiteks täiesti ametlikult oma laste koolis jõuluvanaks.

Samuti on see hea võimalus inimestele hoida oma erialased teadmised aktiivses kasutuses, lisas ta.

Töötukassa kontrollib piirangute järgimist teistest riiklikest registritest.