Konsultatsioonifirma Pearl Meyer & Partnersi uuringu kohaselt on tegevjuhtide sissetulekud 1995. aastaga võrreldes (4,4 miljardit dollarit) kasvanud enam kui kaks korda. Firma on paljude aastate jooksul küsitlenud USA 50 suurima ettevõtte tegevjuhti. Uuringu sooritanud Pearl Meyeri sõnul ei ole majanduskasvu aeglustumine ja paljude ettevõtete aktsiahindade langus juhtide boonustes veel kajastunud. Kuid see aasta ei pruugi juhtidele nii helde enam olla.

Populaarseimad boonuse liigid oli aktsiate optsioonid, moodustades 60 protsenti juhtide sissetulekust. Keskmiselt sai suurettevõtte tippjuht optsioonide näol 6,5 mln dollarit, mis oli 28 protsenti kõrgem kui 1999. aastal. Aastapreemiad kasvasid ülemöödunud aastaga võrreldes 20 protsenti 2 miljoni dollarini. Palga osatähtsus on langenud 10 protsendini.