Unistuste Tööandja 2014 korraldaja Anu-Mall Naaritsa sõnul on tegu väga tõsise konkursiga, kus lisaks sellele, mida organisatsioonid oma töötajate heaks teevad, läheb arvesse ka nende organisatsioonide sisemine ja väline kuvand. Selleks kasutati ka sisendina CV Keskuse poolt kogutud infot ihaldusväärseima tööandja selgitamiseks. „Mida rohkem kattub töötajate arvamus sellega, mida arvavad sellest töökohast sinna tööle soovijad ja mida täpsemini ettevõte oma tööd sellele fokuseerib, seda tugevam on tööandja bränd.“

Anu-Mall Naarits märkis, et eriti tugev rebimine finaalikohtade pärast oli erasektoris, kus kõik finaali pääsenud on innovaatilised ja väga kõrge töötaja rahuloluga tööandjad, kes on mõelnud välja hulgaliselt firmasiseseid ühistegevusi oma töötajatele ja suudavad firmakultuuri hoida stimuleeriva ning pingevabana. „Nende töötajate arvamus oma tööandjast oli homogeenne ning see peegeldus ka neile töölesoovijate arvamustest.“

Žüriisse kuuluvad PARE juhatuse esimees Milvi Tepp, Eesti Kaitseväe Värbamiskeskuse juhataja Lauri Kurvits, EV 100 turundus- ja kommunikatsioonijuht Anneli Ohvril, Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi jätkusuutliku töökeskkonna valdkonnajuht Heidi Solba ja CV Keskus OÜ värbamisosakonna juhataja Renita Käsper.

Eelmisel aastal võitis sama tiitli Eesti Sisekaitseakadeemia.

Unistuste Tööandja 2014 võitja avaldatakse 22.jaanuaril toimuval samanimelisel konverentsil.