Jaanuaris küsiti luba 41 suurkoondamiseks

Jaanuarikuu esimese 22 päevaga on tööandjad jõudnud 41 korral küsida tööinspektsioonilt luba töötajate kollektiivseks koondamiseks, kokku puudutab see 876 inimest.

Sundpuhkusele või osalise tööajaga tööle sooviti saata 6464 töötajat – 22. jaanuari seisuga oli tööinspektsioon registreerinud selle kohta 223 taotlust, kirjutab Eesti Päevaleht. Nõusoleku saajaid on siiski palju vähem.

„Taotluse kooskõlastamine ei tähenda veel seda, et täpselt nii palju inimesi ka tingimata koondatakse või töömahu suurenemist ootama jäetakse,” selgitas tööinspektsiooni avalike suhete nõunik Tõnu Vare.

Tema sõnul ei anta luba suurkoondamiseks, osaliselt tasustatud ehk rahvakeeli sundpuhkusele jätmiseks või osalise tööaja kehtestamiseks sugugi mitte kõigile ettevõtjatele. „Keeldume siis, kui taotlus pole nõuetekohaselt esitatud või põhjendatud,” ütles Vare.

Kõige rohkem suurkoondamise taotlusi on sel kuul tulnud Tallinnast ning Harjumaalt. Kooskõlastuse saanute pingerida juhivad Norma, Skanska EMV ja Finmec. Sundpuhkusele saatmisele on kõige sagedamini sunnitud mõtlema Tallinna ja Ida-Virumaa tööandjad.

22. jaanuari seisuga:

Kollektiivne koondamine

•• 17 taotlust (404 töötajat) tuli Tallinna ettevõtetest, viis (229) Harjumaalt, neli (32 töötajat) Tartumaalt; kooskõlastati 27 taotlust (525 töötajat).

Sundpuhkus ja osaline tööaeg

•• 64 taotlust (1458 töötaja kohta) tuli Tallinna ettevõtetest, 35 (737) Tartumaalt, 23 (676) Harjumaalt, 22 (502) Pärnumaalt; kooskõlastati 161 taotlust (4066 töötajat);

•• suurimad küsijad olid Betoneks AS (148 töötajat, Tallinn), Altranet (125, Ida-Virumaa), ETAL Group AS (115, Ida-Virumaa), Balbiino AS (115, Tallinn).

Refereeritud artikli originaaltekst Eesti Päevaleht Onlines