Üeterson tõde, et on palju näinud juhte, kes hindavad ennast finantsküsimustes vastutustundlikuks ja jätavad igaks juhuks palgad tõstmata, sest ei tea, mida tulevik toob. Tegelikkuses konverteeritakse finantsrisk niimoodi aga maineriskiks, halvemal juhul seatakse ohtu tootmise toimepidevus.

Jättes mitu aastat järjest palgad tõstmata (olgu põhjuseks raske turuolukord või justkui ülemaksmist tõestavad palgauuringud), kogutakse riski, et kumuleerunud mahajäämus tuleb tasa teha kiirkorras ja ettevõtte jaoks kõige ebasobivamal hetkel. Soovitan raha leida igal aastal, et kas või sümboolseltki kõiki palganumbreid nihutada, tõdeb Peterson.

Loe pikemalt Äripäevast.