Kui California kuberner allkirjastab eelnõu annab see naistele suure eelise ettevõtete juhatusse pääsemiseks. Uuringu "Kriitiline mass ettevõtete juhatuses" autor Vicky Kramer väidab, et kui kvoote ei määrata, siis ei palgata naisi piisavalt. Ta toob näiteks Pennsylvania osariigi allkirjastatud otsuse, mille kohaselt peab aastaks 2020. olema kõikide ettevõtete juhatuses vähemalt 30% naisi.

Samuti nähakse eeskujuna Euroopa heaoluriike. Näiteks Norras peavad suured ettevõtted palkama vähemalt 40% juhatuste kohtadest naised.