Töökoha vahetamise korral soovitakse teenida 2300 eurot kätte

7000 osalejaga töötajate küsitluse tulemustest selgus, et töötajate palgaootus töökoha vahetamisel on aastaga suurenenud koguni 2300 eurole, kerkides aastaga tervelt 15% ehk kaks korda kiiremini kui netotöötasu.

Palgainfo Agentuuri ja CV Keskuse tööportaali uuringu järgi on ka palgasurveindeks tõusnud taas 30%-le.

Kui poolteist aastat (2022. aasta sügisest 2023. aasta kevadeni) püsis töötajate netopalgaootus töökoha vahetamisel 2000 euro juures, siis 2024. aasta lõpus suurenes soovitud netotöötasu peaaegu kaks korda kiiremini kui reaalselt teenitav palk – küsitluses osalenute netotöötasu kasvas aastaga 8%, palgaootus töökoha vahetamisel aga 15%.

Töötajad soovivad nüüd töökohta vahetades teenida 2300 eurot kätte, mis toob palgasurveindeksi tagasi 30%-le. Reaalselt teenitava palgaga võrreldes tähendab see, et töötajad soovivad teisele töökohale asudes saada 680 eurot rohkem kätte.

Tegeliku ja soovitud palga erinevus oli viimati niivõrd suur 2022. aasta sügisel (678 eurot), kuid palgasurve ulatus siis isegi 34%-ni.

„Hüppeline tõus töökoha vahetamisega kaasnevas netopalgaootuses on seotud eelkõige juhtide ja spetsialistide enesekindluse ja palgaootuste kasvuga tööturul,“ selgitas CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler. Ta lisas, et klienditeenindajate, oskustööliste, autojuhtide ja lihtööliste palgaootused ei ole aastaga muutunud.

Soovitud palgast jääb enim puudu pangandus- ja tervishoiueriala ning ka riigiasutuste töötajatel.

Ametirühmade lõikes on nii palgaootuses kui ka -surves suured erinevused. „Kui projektijuhtide ja tippspetsialistide seas on palgasurve kerkinud vastavalt 3 protsendipunkti ja 4 protsendipunkti, siis märgatavalt on langenud palgasurve esmatasandi juhtide (–8 protsendipunkti), autojuhtide (–6 protsendipunkti), klienditeenindajate (–5 protsendipunkti), kontoriametnike (–5 protsendipunkti) ja lihttööliste seas (–5 protsendipunkti),“ toob uuringust esile Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

Erialase valdkonna lõikes soovivad pangandustöötajad töökoha vahetamisel teenida 808-eurost, tervishoiutöötajad 800-eurost ning riigiasutuste töötajad 803-eurost palgalisa. Neile järgnevad haridustöötajad, kus palgaootus on reaalselt teenitavast palgast 700 eurot suurem.

Pangandustöötajate netopalgaootuse mediaan on 3000 eurot, tervishoius ja avalikus sektoris 2500 eurot. Kõrgeim netopalgaootus on IT-erialadel, kus selle mediaan ulatub 3150 euroni, kuid tulenevalt kõrgest tegelikult teenitavast palgast (2551 eurot) on palgasurve keskmisest märksa väiksem: 19%.

Kõige väiksem erinevus ootuste ja reaalselt teenitava palga vahel on tööstuses, kus see ulatub 446 euroni, mis tähendab palgasurvet 22%. Tööstus- ja tootmiseriala töötajad soovivad teenida 2000 eurot kätte (mediaan).