„Me ootame oma töötajaid kontorisse selleks, et inimesed saaksid omavahel arutleda ning väikseid tööalaseid väljakutseid üksteisele pakkuda,“ selgitas Leedo Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Ta lisas, et LHVs ei ole kodukontori kohta reegleid, vaid on kokkulepped.

Leedo sõnul hindavad töötajad, kui tööandja inimesi kontorisse ootab. Kui töötaja soovib vaid kodukontoris olla, siis tõenäoliselt ei ole ka töötulemus kõige parem, ütles personalijuht.

Pikemat intervjuud Leedoga saab kuulata Äripäevast.

Kodukontori teema on viimasel ajal tekitanud Eestis elava arutelu pärast seda, kui Bolti juht Markus Villig nõudis, et töötajad naaseksid kontorisse. Paljud teised suured Eesti ettevõtted kinnitasid aga seejärel Ärilehele, et nad jätkavad paindliku töökorraldusega.

Kuidas see lugu Sind end tundma pani?

Rõõmsana
Üllatunult
Targemana
Ükskõiksena
Kurvana
Vihasena