Spotify ujub vastuvoolu ja ei plaani kaugtööd ära keelata. Ettevõte: meie töötajad pole lapsed

Ajal, mil aina rohkem ettevõtteid suunab töötajaid kontorisse tagasi, ei kavatse Spotify seda teha.

„Meie töötajad pole lapsed,“ jagab LinkedInis voogedastusplatvormi Spotify seisukohta ettevõtja ja koolitaja Eric Partaker.

„Karm tõde on see, et kui sa ei usalda oma töötajaid, siis on probleem sinus, mitte neis,“ lisab ta oma postituses. „Kaugtöö pole vaid eemalt töötamine. See tähendab vabadust ja oma meeskonna usaldamist,“ kirjeldab ta.

Partakeri sõnul mõistab Spotify, et vabadus suurendab kaasatust ja kaasatud meeskonnad teevad parimaid tulemusi.

Koroonapandeemia ajal muutus kodukontor tavaliseks nähtuseks. Mullu hakkasid paljud suured ettevõtted aga töötajaid päriskontorisse tagasi suunama. Näiteks teatas Bolti tegevjuht ja asutaja Markus Villig oktoobris, et edaspidi peavad kõik töötajad vähemalt kahel päeval nädalas kontoris kohapeal tööl käima. „Ma usun sügavalt, et me töötame paremini kontoris koos olles,“ sõnas ta.

„Isegi suurimad ettevõtted, nagu Amazon, Tesla ja Apple, mõistavad, et tippu jäämiseks peavad nad säilitama intensiivse töökeskkonna, tuues inimesed tagasi kontorisse 3–5 päevaks nädalas,“ selgitas Bolti looja.