Lidl Eesti tõstab töötajate palku ligi 1,1 miljoni euro eest

Lidl Eesti OÜ tõstab selle aasta 1. märtsist kõikide poetöötajate palka. Kokku suurendatakse Lidl Eesti töötajate palgafondi ligikaudu 1 080 000 euro võrra.

Järgides oma lubadust maksta jaekaubandussektori parimat palka, suurendab Lidli poetöötajate töötasu. Ka eelmise aasta märtsis tõstis ettevõte töötajate palka ja suurendas hüvede hulka.

Lidl Eestit on tunnustatud ka kui üht Eesti parimat tööandjat, firma pälvis juba kolmandat järjestikust aastat tunnustuse Top Employer. Üle Euroopa parima tööandja tiitli võitnud on Lild võitnud juba kaheksa korda.

Poetöötajate palka otsustati tõsta nii elukalliduse tõusu kui ka Lidli lubaduse valguses maksta jaekaubandussektori parimat palka.

„Lidli meeskond on meie ettevõtte suurim vara. Oleme täpselt nii edukad, kui pühendunud on meie töötajad. Oleme andnud oma töötajatele lubaduse pakkuda valdkonna keskmisest kõrgemat palka ja kavatseme sellest ka kinni pidada. Arvestades nii elukalliduse tõusu kui ka turusituatsiooni, oleme otsustanud uuel aastal tõsta poetöötajate palka,“ ütles Lidl Eesti juhatuse liige Liina Kippasto.

Kippasto märkis, et Lidli töötajatele pakutakse ka mitmesuguseid hüvesid, mis aitavad neil oma vaimse ja füüsilise tervise eest hoolt kanda: „Kõikidele töötajatele kehtib alates esimesest tööpäevast täiendav ravikindlustus, lisaks maksame pühendumustasu ja hüvitame transpordikulusid, pakume spordikompensatsiooni ja tasume haigushüvitist alates teisest haiguspäevast. Alates eelmisest aastast on sünnipäeva puhul võimalik võtta vaba päev. Need on vaid mõned näited meie hüvede loetelust.“

Jaemüügifirma Lidl, mis on osa Schwarzi jaekontsernist, mille peakontor asub Neckarsulmis, on üks Saksamaa ja Euroopa tähtsamaid ettevõtteid toiduainete jaemüügisektoris. Lidl haldab 12 350 kauplust ja vähemalt 220 logistikakeskust 31 riigis üle maailma.

Lidl Eesti asutati 2018. aastal ning 3. märtsil 2022 avas Lidl Eestis oma kaupluseketi. Praegu on seitsmes Eesti linnas 15 kauplust.