Euroopa Liit teeb nuhkivatele tööandjatele lõpu

Tööandjad ei tohi tulevikus enam potentsiaalsete kandidaatide sotsiaalmeedia profiilidel sorida, kirjutab Financial Times.

Liialt uudishimulike tööandjate vastu võitlemiseks on Euroopa Liidu andmekaitse töörühm toonud välja suunised, mis määravad, et ettevõtetel peab kandidaatide kohta info saamiseks olema seaduslik alus. Seega peab tööotsijalt enne loa saama, kui tema Facebooki profiili uurima minnakse. Kui luba käes, tohib otsida vaid asjakohast infot.

Andmekaitse töörühma suunised ei ole kohustuslikud, kuid mõjutavad kindlasti EL-i uut andmekaitseseadust, mis jõustub 2018. aasta mais. Seadus nõuaks suurtelt ettevõttelt ka andmekaitseametniku palkamist.

Statistika näitab, et umbes 60% tööandjatest uurib otsingumootoritest ja sotsiaalmeediast kandidaatide kohta lisainfot.